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用人理念
誠信、感恩、擔當、創新
誠實守信：“人無信則不立”，品德是任用的首要標準，待人需真誠，做事應認真。
感恩奉獻：懷抱感恩之心，珍惜眼前工作；懂得協作奉獻，創造優秀業績。
擔當精神：敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，提高執行效率。
創新求索：“科技是第一生產力”，保持激情、開拓進取，為企業與社會創造新價值。
關愛員工
坦誠相待、互相關心、愉快舒適
感恩與尊重每一位員工，竭力優化工作環境、營造生活氛圍，激勵員工內外兼修，在快樂、陽光中勇于實現自我，不斷成長為更優秀的自己。
用人方針
以人為本，事業留人、發展留人、文化留人
秉著以人為本的管理理念，“尊重、理解、信任”，重視人才的開發與培養，“唯能唯賢、才盡其用”，并竭力為人才的成長搭建更大舞臺，創造更多機會，提供清晰完善的晉級通道，攜手員工共同奮進，充分發揮其聰明才智使企業發展壯大，再通過企業的成長幫助員工實現自我價值，收獲物質與精神的雙重幸福感。
| 職位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 發布日期 | 截止日期 |
|---|---|---|---|---|
| 質檢 1、吃苦耐勞，溝通能力強，有團體合作意識； 2、對品質系統有足夠的認識，有內審經驗； 3、有品質管理工作經驗的優先考慮; 18歲以上-35歲以下 |
廣東普寧 | 2019-1-20 | 2021-1-20 | |
| 操作 1、熱愛本職工作，盡心盡力辦好上級安排的工作事宜。 2、具有良好的身體素質，吃苦耐勞。 3、服務態度良好，溝通能力強。 4、工作認真、高效、符合標準。 5、能適應倒班。 |
2 | 2019-1-20 | 2021-1-20 | |
| 安保人員 一、任職要求： 1、初中以上學歷，具備相關的法律、治安、消防、緊急情況處理等專業知識； 2、18-40周歲，有保安經驗者、退役軍人優先； 3、具有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力，親和力強； 4、責任心強，能夠承受一定的工作壓力，工作主動積極性高，執行力強； 5、適應能力強，有一定的應變能力和較強的處理突發事件的能力。 二、崗位職責： 1、車輛、人員進出公司的登記檢查工作； 2、公司的安全、消防、巡邏檢查工作； |
廣東普寧 | 2019-1-20 | 2021-1-20 | |
| 電工
崗位要求：
薪酬待遇： 面議 |
廣東普寧 | 2 | 2017-9-9 | 2020-9-9 |
| 機修師傅 崗位要求： 1、機電一體化，持鉗工（電焊、氣割）等操作證優先。 2、具5年以上機械設備維修經驗，男性，年齡30—45歲。 3、能吃苦耐勞，工作認真負責。
薪酬待遇： 月薪5000以上或面議。 |
廣東普寧 | 2 | 2017-9-9 | 2018-9-9 |
| 銷售經理 崗位職責： 負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。
薪酬待遇： 5000-15000 |
廣東普寧 | 1 | 2017-8-5 | 2018-9-5 |
| 業務員 崗位要求： 積極主動進行銷售工作，有團隊精神，有效率地完成工作。
薪酬待遇： 面議 |
廣東普寧 | 1 | 2017-8-5 | 2018-8-5 |
